Точка невозврата: проведение служебных расследований

Рано или поздно любая компания, крупная или не очень, сталкивается с ситуацией, когда ей просто жизненно необходимо выявить угрозу, найти самое слабое звено. Или, если говорить по-другому, провести служебное расследование. Зачастую это бывает вызвано тем, что компания по чьей-то вине терпит или уже потерпела определенные убытки. Это может быть или разглашение коммерческой тайны, или потеря важных документов, или присвоение кем-то из сотрудников крупной суммы денег.

После обнаружения факта мошенничества или халатности со стороны персонала, ребром встает вопрос о том, каким образом можно «найти и обезвредить» виновного.
Причем, нужно не только найти сотрудника, который имел доступ к пропавшим бумагам или знал данную коммерческую тайну, а безапелляционно доказать, что фирма или предприятие понесло потери вследствие его действий.

Иначе существует вероятность, и не маленькая, что наказан будет невиновный. Есть несколько способов справиться с этой проблемой, начиная от использования собственных сил, заканчивая использованием официальных властей. В любом случае на первых этапах расследования лучше всего проверить человека на детекторе лжи.

Основными плюсами является конфиденциальность и высокая вероятность решения вопроса. Главным минусом – относительная затратность проверки всего персонала. Но, с другой стороны, цель оправдывает средства. Лучше потратить несколько тысяч, чем потом потерять миллионы.

Даже если фирма точно знает главного виновника случившегося – например, в сливе информации – то проверка на полиграфе может выявить соучастников. Ведь в любом деле человек не может действовать один.

Вместе с тем следует соблюдать основной принцип проверки на полиграфе - добровольность процедуры. Кроме того, полиграфическое исследование должен проводить компетентный специалист (полиграфолог) при наличии соответствующих технических средств.